System Change needs game change
Agilität braucht Diversity. Diversity braucht Play, Games und Game-methodische Strategien, um auf dem Business-Spielfeld in Führung zu gehen.
Organisationen und Menschen sind Systeme. Spiele auch!
Die Systemtheorie betrachtet Organisationen und Spiele als komplexe Systeme aus miteinander verbundenen Elementen. Spiele sind Mikrokosmen sozialer Systeme und bieten eine praktische Anwendung der Systemtheorie. Die Spieltheorie untersucht Entscheidungsfindung und Verhalten in interaktiven Situationen. Spiele erfordern Anpassungsfähigkeit, Kreativität und strategisches Denken, um erfolgreich zu sein.
Die Nutzung von Play, Games und Game-Metaphern als Strategie ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Denn sie bieten eine sichere Umgebung, um komplexe Situationen zu simulieren und alternative Handlungsstrategien zu testen. Auch fördern sie Teamarbeit, individuelle Fähigkeiten und stärken Problemlösungskompetenzen. Durch den Einsatz von Play, Games und Game-methodischen Strategien können Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit stärken. Dies trägt dazu bei, dass Organisationen in dynamischen und komplexen Umgebungen erfolgreich sind. Insgesamt sind Play, Games und Game-Metaphern eine effektive Strategie, um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu gewährleisten. Konkret bedeutet das…
Organisationsentwicklung / Kulturwandel
… wir können die Mechaniken von Play & Game als Strategien auf Euer System „Organisation“ und das Thema „Kultur“ übertragen, damit Ihr dadurch anpassungs- und zukunftsfähig werdet und Euch durch eine schnelle Lern-, Entscheidungs-, Handlungs- und Innovationsfähigkeit auszuzeichnet.
Gestaltung von Veränderungsprozessen
… wir können Games und Game-methodische Strategien nutzen, um ein gemeinsames Zielbild des Veränderungsprozesses und Kulturthemas in Eurem konkreten Anwendungsfall zu gestalten und erlebbar zu machen, um ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten zu schaffen und damit die Partizipation zu erhöhen.
Entwicklung eines agilen Mindsets
… wir können das System „Mensch“ durch die Brille eines Games betrachten und Game-methodische Strategien für individuelle Herausforderungen nutzen, um so „Probleme“ als Chance für „Entwicklung und Lernen“ zu begreifen, daran zu wachsen, resilienter zu werden und ein flexibles Selbstbild (Growth Mindset) zu entwickeln.
Make Change Happy!
wie wir zusammen arbeiten können
Coaching, Training und Consulting für Menschen und Organisationen, die den Status Quo in Frage stellen, die Grenzen des Gewohnten sprengen und ihr volles Potenzial frei legen wollen, um die (Business-)Welt von Morgen co-kreativ, kollaborativ und aktiv mitzugestalten.
Gameful Leadership®
ist eine neue Führungskultur, die auf Kreativität, Potenzialentfaltung und spielerischen Ansätzen basiert, um eine lebendige Organisationskultur zu entwickeln, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
Workshop-Formate
- Leitbildentwicklung als Kompass für Veränderungen
- Storytelling als Führungsinstrument
- Meta-lineares Storytelling im E-Learningbereich
- Game Thinking als Lösungstool für komplexe Herausforderungen
- Gamify Your Mind zur Stärkung der Resilienz
- Konzeption und Prototyping von Games und Game-methodischen Strategien (analog/digital) zur Stärkung von Co-Kreation und Partiziptation
Mentoring-Programm
- Gameful Leadership® für Young Professionals
Coaching-Formate
- Gamify Your Mind
- Power Up: Next Level!
- Change in Motion
Leistungsspektrum
Leadership Development ♦ Leadership Personal Branding ♦ Leitbildentwicklung (Vision, Mission, Why, Values) ♦ Storytelling ♦ Change Kommunikation ♦ Game Thinking ♦ Gamification ♦ Serious Gaming ♦ Ideation ♦ Kreativität ♦ Innovationsfähigkeit ♦ Fehler- und Scheiterkultur ♦ Lebenslanges Lernen (Growth Mindset) ♦ Selbstlernende Organisation ♦ Teamentwicklung ♦ Motivation ♦ Workshop-Design ♦ Didaktische Konzepte ♦ Coaching & Sparring von künstlerischen Workflows, Design- und Innovationsprozessen ♦ Keynotes ♦ Resilienz und Stressmanagement ♦ Meditation ♦ Erholungskompetenz
Der nächste Schritt
Neugierig geworden? Dann lass(t) uns kostenfrei und unverbindlich ins Gespräch kommen. Gemeinsam schauen wir uns an, was du/ihr für die Herausforderungen braucht und welche Lösungen am Besten unterstützen.