System Change needs game change

Agilität braucht Diversity. Diversity braucht Play, Games und Game-methodische Strategien, um auf dem Business-Spielfeld in Führung zu gehen.

Organisationen und Menschen sind Systeme. Spiele auch!

Die Systemtheorie betrachtet Organisationen und Spiele als komplexe Systeme aus miteinander verbundenen Elementen. Spiele sind Mikrokosmen sozialer Systeme und bieten eine praktische Anwendung der Systemtheorie. Die Spieltheorie untersucht Entscheidungsfindung und Verhalten in interaktiven Situationen. Spiele erfordern Anpassungsfähigkeit, Kreativität und strategisches Denken, um erfolgreich zu sein.

Die Nutzung von Play, Games und Game-Metaphern als Strategie ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Denn sie bieten eine sichere Umgebung, um komplexe Situationen zu simulieren und alternative Handlungsstrategien zu testen. Auch fördern sie Teamarbeit, individuelle Fähigkeiten und stärken Problemlösungskompetenzen. Durch den Einsatz von Play, Games und Game-methodischen Strategien können Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit stärken. Dies trägt dazu bei, dass Organisationen in dynamischen und komplexen Umgebungen erfolgreich sind. Insgesamt sind Play, Games und Game-Metaphern eine effektive Strategie, um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu gewährleisten. Konkret bedeutet das…

Organisationsentwicklung / Kulturwandel

… wir können die Mechaniken von Play & Game als Strategien auf Euer System „Organisation“ und das Thema „Kultur“ übertragen, damit Ihr dadurch anpassungs- und zukunftsfähig werdet und Euch durch eine schnelle Lern-, Entscheidungs-, Handlungs- und Innovationsfähigkeit auszuzeichnet.

Gestaltung von Veränderungsprozessen

… wir können Games und Game-methodische Strategien nutzen, um ein gemeinsames Zielbild des Veränderungsprozesses und Kulturthemas in Eurem konkreten Anwendungsfall zu gestalten und erlebbar zu machen, um ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten zu schaffen und damit die Partizipation zu erhöhen.

Entwicklung eines agilen Mindsets

… wir können das System „Mensch“ durch die Brille eines Games betrachten und Game-methodische Strategien für individuelle Herausforderungen nutzen, um so „Probleme“ als Chance für „Entwicklung und Lernen“ zu begreifen, daran zu wachsen, resilienter zu werden und ein flexibles Selbstbild (Growth Mindset) zu entwickeln.

Make Change Happy!

wie wir zusammen arbeiten können

Coaching, Training und Consulting für Menschen und Organisationen, die den Status Quo in Frage stellen, die Grenzen des Gewohnten sprengen und ihr volles Potenzial frei legen wollen, um die (Business-)Welt von Morgen co-kreativ, kollaborativ und aktiv mitzugestalten.

Gameful Leadership®

ist eine neue Führungskultur, die auf Kreativität, Potenzialentfaltung und spielerischen Ansätzen basiert, um eine lebendige Organisationskultur zu entwickeln, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.

 

Workshop-Formate

  • Leitbildentwicklung als Kompass für Veränderungen
  • Storytelling als Führungsinstrument
  • Meta-lineares Storytelling im E-Learningbereich
  • Game Thinking als Lösungstool für komplexe Herausforderungen
  • Gamify Your Mind zur Stärkung der Resilienz
  • Konzeption und Prototyping von Games und Game-methodischen Strategien (analog/digital) zur Stärkung von Co-Kreation und Partiziptation

 

Mentoring-Programm

  • Gameful Leadership® für Young Professionals

 

Coaching-Formate

  • Gamify Your Mind
  • Power Up: Next Level!
  • Change in Motion

Leistungsspektrum

Leadership Development Leadership Personal Branding Leitbildentwicklung (Vision, Mission, Why, Values) Storytelling Change Kommunikation Game Thinking Gamification Serious Gaming Ideation Kreativität Innovationsfähigkeit Fehler- und Scheiterkultur Lebenslanges Lernen (Growth Mindset) Selbstlernende Organisation  Teamentwicklung Motivation Workshop-Design Didaktische Konzepte Coaching & Sparring von künstlerischen Workflows, Design- und Innovationsprozessen Keynotes Resilienz und Stressmanagement  Meditation Erholungskompetenz

 

 

What if…

… die Herausforderung ein Spiel wäre und der Veränderungsprozess eine transformative Held*innen-Reise?

Im dem Game Thinking und Storytelling-Workshop mit Stella hatte ich unglaublich viel Spaß, mich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Mit interaktiven Aufgaben, Ermutigung zu Kreativität, humorvoll und gleichzeitig professionell hat Stella unser Team viele Methoden mit auf den Weg geben, mit denen wir ein ernstes Thema spielerisch vermitteln können. Wir sind gespannt, die Ideen aus dem Workshop weiterzuentwickeln.

Marielle Rüppel
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Stella hat im Rahmen des Saxony5-Trainee-Programms „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ das Trainings-Modul „Game Thinking & Storytelling“ gestaltet. In Fallbeispielen und praktischen Übungen konnten die Teilnehmenden Fragestellungen aus ihrem eigenen Arbeits- und Interessenbereich mit Game-Aspekten modellieren, was bei allen eine immense Kreativität und Begeisterung hervorrief.

Annegret Wolf
Senior Transformation & Innovation Managerin

Stella hat für unsere Gründer*innen einen Storytelling-Workshop gegeben. Dabei hat sie viele Wege und Beispiele aufgezeigt, wie sich abstrakte Ideen in packende Geschichten umwandeln lassen. Vielen Dank dafür.

Tino Schmutzler
Founder Berlin Startup School

Im Workshop „GAMIFY YOUR MIND“ hat die herrlich lebendige Stella Schüler unseren Gründer*innen aus der Thüringer Kreativwirtschaft einen überzeugenden Werkzeugkasten an Tools vermittelt, mit den sie ihre Resilienz für die eigene Selbstständigkeit stärken können. Ich denken, jede*r hat danach nochmal das eigene WHY hinterfragt. Der Workshop war kurzweilig, perspektiv-verändernd und eine absolute Einladung zum Flow.

Anna-Lena Fuhrmann
Projektkoordination

Die Zusammenarbeit mit Stella hat Spaß gemacht, ihr Fachwissen und ihre Kompetenz sind enorm! Zudem hat sich ihr Engagement als großes Kapital für unser Unternehmen herausgestellt: denn wo andere Firmen auf ihren Online Plattformen nur ein Video nach dem anderen zum Streamen anbieten, haben wir gemeinsam mit Stella spielerische Elemente eingearbeitet, die zum Dranbleiben motivieren und ein echter USP geworden sind!

Michael Marchetti
Founder One Eight Zero

An unserem Brown Bag Lunch haben wir Stella zum Thema „Game Thinking als Nährboden für innovatives Handeln“ in ihrem vollen Element erlebt. Stella zieht einen sofort in den Bann, mit ihrer Energie und vor allem mit ihrem Wissensschatz, eine richtige Powerfrau! Ein Flow-Erlebnis durch und durch. Es war extrem spannend, insbesondere wie mit Game Thinking die intrinsische Motivation derart gefördert werden kann. Wir sind nicht nur davon überzeugt, dass diese Methodik in unsere Unternehmensstrategie passt, sondern auch zur Strategie-Aktivierung genutzt werden kann. Wir freuen uns schon auf.

Borislawa und Roberto
Marketing & Customer

Der nächste Schritt

Neugierig geworden? Dann lass(t) uns kostenfrei und unverbindlich ins Gespräch kommen. Gemeinsam schauen wir uns an, was du/ihr für die Herausforderungen braucht und welche Lösungen am Besten unterstützen.